Mitarbeiter:in Werkslager (d/w/m)

Über die Stelle

In unserem Werk in Buxtehude werden mit hochmodernen Anlagen Körperpflegeprodukte für internationale Unilever‑Marken wie Axe, Dove und Duschdas produziert.

Für das Werkslager wird ab sofort befristet für ein Jahr eine:n Mitarbeiter:in gesucht; Unilever lädt Bewerber:innen ein, Teil eines größeren Teams zu werden.

Aufgaben

• Als Mitarbeiter:in im Werkslager stellst du die ordnungsgemäße Annahme, Identifikation, Verbuchung, Bereitstellung und den termingerechten Versand von Waren sicher und unterstützt die internen Transporte sowie die Zentralpalettierung; du trägst zur Einhaltung der Sicherheits-, Qualitäts-, Hygiene- und Umweltstandards bei.
• Du nimmst Packmittel und Rohstoffe an, identifizierst sie und erfasst die Wareneingänge in SAP.
• Du kontrollierst Warenbeschaffenheit, Mengen und Paletten und dokumentierst Qualitätsabweichungen.
• Du stellst Fertigwaren und Materialien bereit und verlädst diese sachgerecht auf verschiedene Transportmittel.
• Du führst Bestandskorrekturen, Umbuchungen und Stellplatzkontrollen in SAP durch.
• Du übernimmst interne Transporte von Fertigwaren, Materialien und Rohstoffen innerhalb des Werks.
• Du bedienst AGVs, Palettieranlagen, Wickler und Fördertechnik und behebst auftretende Störungen.
• Du führst Qualitätskontrollen an Fertigwarenpaletten sowie tägliche Checks an den AGVs durch.
• Du arbeitest unter Einhaltung der Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umwelt, Qualität und Hygiene.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik/Lager, eine abgeschlossene technische Ausbildung oder Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik.
• Bereitschaft zur Arbeit im Konti-Schichtbetrieb im 4-Schicht-Modell; Arbeitszeit 37,5 Stunden pro Woche.
• Gültiger Flurfördermittelschein.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse in gängigen Microsoft‑Office‑Anwendungen und SAP.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Erfahrung im Werkslager, in der Logistik oder im Umgang mit automatisierten Förder‑ und Palettieranlagen (wünschenswert).
• Erfahrung mit Lager‑, Dockbooking‑ oder Warenwirtschaftssystemen (wünschenswert).

Fähigkeiten

• Kenntnisse in Microsoft‑Office‑Anwendungen und SAP.
• Gültiger Flurfördermittelschein (Bedienberechtigung für Flurförderzeuge).
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Arbeitsmodell

• Befristete Einstellung: ab sofort für ein Jahr.
• Arbeitszeit: 37,5 Stunden pro Woche; Konti‑Schichtbetrieb im 4‑Schicht‑Modell.
• Bewerbungen per E‑Mail werden nicht bearbeitet; Bewerbung über das Online‑Portal erforderlich.

Vergütung

• Vergütung nach Tarif der Chemischen Industrie plus jährliche Zusatzprämie, abhängig vom Unternehmensergebnis.
• Arbeitszeit: 37,5‑Stunden‑Woche (vertragliche Grundlage).
• Urlaub: 30 Tage plus Zukunftsbetrag von zusätzlich 5 Tagen; Schichturlaub wird gewährt.

Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge über die Pensionskasse Berolina.
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement vor Ort: Kooperationen mit Fachärzten, Gesundheitschecks (z.B. Hautkrebs‑Vorsorge), physiotherapeutische Anwendungen, Betriebsarzt, Fitnessraum und Massagesessel.
• Mitarbeiterrabatte, Personalwarenladen, vergünstigtes Kantinenessen, Fahrrad‑Leasing (Company Bike) und vergünstigtes Deutschlandticket.
• Wellbeing‑Aktivitäten und ein unabhängiges, rund um die Uhr verfügbares Beratungsprogramm für persönliche Anliegen.
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld, engagiertes Team, Mitwirkung an erfolgreichen Produkten sowie vielfältige Entwicklungs‑ und Aufstiegsmöglichkeiten.

Unternehmenskontext

Das Werk in Buxtehude produziert Körperpflegeprodukte für internationale Unilever‑Marken wie Axe, Dove und Duschdas.

Unilever beschreibt das Arbeitsumfeld als wertschätzend und bietet Entwicklungsmöglichkeiten sowie Teamarbeit an erfolgreichen Produkten.

Relevanter Quellenhinweis

Bewerbungen per E‑Mail werden nicht bearbeitet; die Bewerbungsabwicklung erfolgt ausschließlich über das Bewerbungsportal.

Unilever verpflichtet sich zu Chancengleichheit, Inklusion und Vielfalt; Bewerber:innen werden ermutigt, Unterstützungs‑ oder Zugangsbedarfe während der Bewerbung mitzuteilen.