Retourenmitarbeiter (m/w/d)

Über die Stelle

Sie arbeiten als Mitarbeiter Retoure beim Kunden Arvato SE in Hannover; Arvato SE bietet maßgeschneiderte Lösungen für Geschäftsprozesse einschließlich Supply-Chain- und Logistikdienstleistungen.

Einsatzort ist 31275, Lehrte, Niedersachsen; die Stelle ist Vollzeit in Arbeitnehmerüberlassung. Bewerbungen werden bis zum 2026-10-08 entgegengenommen.

Randstad vermittelt die Stelle und betont Erfahrung, Kompetenz und ein offenes Arbeitsklima, das Chancengleichheit fördert.

Aufgaben

• Allgemeine Retourenbearbeitung.
• Buchungen im Warenwirtschaftssystem durchführen.
• Kontrolle und Dokumentation der zurückgesendeten Artikel.
• Für Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sorgen.

Anforderungen

• Feingefühl für Stoffe.
• Hohe Genauigkeit und Sauberkeit in der Arbeit.
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
• Einhaltung der vorgegebenen Arbeitszeiten: Montag bis Dienstag von 05:15 bis 14:45 Uhr und 14:45 bis 00:15 Uhr; Mittwoch bis Samstag von 06:10 bis 14:00 Uhr und 14:00 bis 21:50 Uhr.

Wünschenswerte Qualifikationen

Erfahrung als Schneider oder Bügler ist von Vorteil.

Fähigkeiten

• Beladen und Entladen.
• Kommissioniertätigkeiten.
• Allgemeine Lagerarbeit.

Arbeitsmodell

• Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung, Vollzeit; Einsatzort: 31275, Lehrte, Niedersachsen.
• Arbeitseinsätze entsprechen den angegebenen Schichtzeiten.

Vergütung

Vergütung: €15.33 - €15.34 pro Stunde; Bezahlung erfolgt nach DGB/GVP Tarifverträgen Zeitarbeit.

Vorteile

• Option auf Übernahme bei entsprechender Eignung und Leistung.
• Ein Ausgleichstag pro Woche (werktags).
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie: 250 € pro erfolgreich geworbenem Mitarbeiter.

Unternehmenskontext

Einsatz beim Kunden Arvato SE in Hannover; Arvato SE bietet maßgeschneiderte Lösungen für Geschäftsprozesse und Logistikdienstleistungen.

Randstad unterstützt die Vermittlung und betont Erfahrung, Kompetenz und ein offenes, chancengerechtes Arbeitsklima.