Graduate Area Manager:in near Ulm

Über die Stelle

Das Programm bereitet dich in einem 11-wöchigen internen Onboarding auf eine Führungsfunktion vor; nach der Einarbeitung übernimmst du Führungsverantwortung für dein eigenes Team und stellst sicher, dass Kund:innen ihre Waren pünktlich und in guter Qualität erhalten.

Du bist Teil des globalen Unternehmens, arbeitest eng mit Mitarbeitenden vor Ort und standortübergreifend an Themen wie Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung, Nachhaltigkeit und technischem Fortschritt.

Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und des Umweltschutzes.
• Ableitung von Handlungsempfehlungen und konkreten Maßnahmen zur Prozessverbesserung auf Basis von Kennzahlen wie Arbeitssicherheit, Produktivität und Qualität.
• Leitung und Weiterbildung eines Teams (bis zu 100 Mitarbeitende).
• Planung und Steuerung der innerbetrieblichen Prozesse.
• Teilnahme in übergeordneten Projekten zur Optimierung der Kundenzufriedenheit.
• Effektives Ressourcen- und Workflowmanagement.
• Zusammenarbeit mit den vor- und nachgelagerten Abteilungen vor Ort.

Anforderungen

• Arbeiten in einer der Schichten (Früh-, Spät- oder Nachtschicht) ist Bestandteil des Arbeitsalltags.
• Das Einhalten der Sicherheitsstandards am gesamten Standort hat höchste Priorität.
• Als Schichtleitung führst du routinemäßig Teammeetings durch und führst Feedbackgespräche mit deinen Mitarbeitenden und Stakeholdern.
• Mit Hilfe von Datenauswertungen nimmst du Einfluss auf Produktivität und Qualität am Standort.
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Stakeholdern, um Kundschaftsanforderungen und interne Vorgaben zu erfüllen.
• Analyse von Daten mit Führungskräften und Besprechung betrieblicher Vor- und Nachteile technischer Verbesserungen mit Fachabteilungen zur Erarbeitung von „best in class“ Lösungen.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Teilnahme an einem 11-wöchigen internen Onboarding-Programm zur Vorbereitung auf die Führungsaufgabe.
• Flexibilität bei der Schichteinteilung; gelegentliche Nachtschichteinsätze sind möglich, die meisten Teammitglieder arbeiten tagsüber.

Fähigkeiten

• Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung.
• Führungskompetenz inklusive Leitung, Weiterbildung, Durchführung von Meetings und Feedbackgesprächen.
• Organisationstalent für Ressourcen-, Workflow- und Prozesssteuerung.

Arbeitsmodell

Du arbeitest in einer unserer Schichten (Früh-, Spät- oder Nachtschicht).

Vorteile

11-wöchiges internes Onboarding-Programm zur Vorbereitung auf die Führungsaufgabe.

Unternehmenskontext

Amazon Extra Large (AMXL) betreut schwere oder sperrige Artikel wie Möbel und große Haushaltsgeräte und verantwortet den Service von Beschaffung über Lieferung bis hin zu Produktrücksendungen.

Die erweiterte Kundenbetreuung umfasst neben Lieferung auch das Auspacken, Montieren und Installieren der Neuware sowie auf Wunsch den Abtransport der Altgeräte.

Fokus des Teams liegt auf Sicherheit, Produktivität und Innovation; Ziel ist es, Kund:innen den Kauf und Empfang sperriger Artikel zu erleichtern.

Das Team plant den Ausbau spezieller Logistik- und Verteilzentren im Vereinigten Königreich und in Europa; es umfasst Mitarbeitende aus Betriebswirtschaft, Lieferkette, Supply Chain, Business Intelligence und Programmmanagement.

An Logistikstandorten sind gelegentliche Nachtschichteinsätze möglich; die meisten Teammitglieder arbeiten tagsüber.