Warehouse Operator (m/w/d)
Über die Stelle
Für unseren namhaften Kunden aus der Elektrobranche in Heidelberg suchen wir ab sofort einen motivierten und detailorientierten Warehouse Operator (m/w/d).
Sie sind die zentrale Schnittstelle in der Lagerlogistik: Sie behalten bei Beständen den Überblick, sorgen für eine reibungslose Abwicklung im Kunden- und Retourenservice und gestalten die Schnittstelle zwischen Lager und Administration aktiv mit.
Aufgaben
- Verwaltung und Abgleich von Beständen; Durchführung von Korrekturbuchungen; Betreuung von Konsignationslägern; Unterstützung bei Inventuren.
- Erfassung und Bearbeitung von Ersatz-, Nach-, Direkt- und Sonderlieferungen; Erstellung und Überwachung von Kunden-Abholaufträgen.
- Bearbeitung von Kundenreklamationen einschließlich Plausibilitätsprüfungen; Abwicklung von Retouren und Gutschriften für In- und Export.
- Eigenverantwortliche Abwicklung und Auswertung von Transportschäden.
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung logistischer Abläufe.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung, Industriekauffrau/-mann).
- Berufserfahrung in Lagerlogistik, Bestandskontrolle oder Reklamationsmanagement; idealerweise Erfahrung im technischen Umfeld oder der Elektrobranche.
- Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (z. B. SAP) und gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Kenntnisse in der Abwicklung von In- und Export-Retouren und Grundkenntnisse im Transportrecht sind von Vorteil; Englischkenntnisse für internationalen Retourenverkehr sind von Vorteil.
- Gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise; hohes Qualitätsbewusstsein; Durchsetzungsstärke; Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Fähigkeiten
ERP-Systeme (z. B. SAP); MS Excel und MS Office.
Arbeitsmodell
Vollzeitstelle in 69123, Heidelberg, Baden-Württemberg; Anstellung auf Basis Arbeitnehmerüberlassung.
Vergütung
Vergütung: €3300 - €3800 pro Monat; tarifgebundene Bezahlung nach BAP/GDB-Tarifvertrag einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Vorteile
Unbefristeter Arbeitsvertrag beim Personaldienstleister; mögliche Übernahme durch den Kunden; persönliche Betreuung durch Randstad vor Ort; Weiterbildung per e-Learning.
Unternehmenskontext
Eingestellt wird im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Elektrobranche in Heidelberg.
Relevanter Quellenhinweis
Bewerbungsschluss: 2026-11-14.