Graduate Logistik Manager - Oldenburg

Über die Stelle

Als Nachwuchsführungskraft nimmst du an einem 11-wöchigen internen Onboarding-Programm teil und übernimmst danach Führungsverantwortung für dein eigenes Team; du trägst dazu bei, dass Kund:innen ihre Waren pünktlich und in guter Qualität erhalten und arbeitest standortübergreifend an Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung, Nachhaltigkeit und technischem Fortschritt.

Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und des Umweltschutzes.
• Ableitung von Handlungsempfehlungen und konkreten Maßnahmen zur Prozessverbesserung auf Basis von Kennzahlen wie Arbeitssicherheit, Produktivität und Qualität.
• Leitung und Weiterbildung eines Teams (bis zu 100 Mitarbeitende).
• Planung und Steuerung der innerbetrieblichen Prozesse.
• Teilnahme in übergeordneten Projekten zur Optimierung der Kundenzufriedenheit.
• Effektives Ressourcen- und Workflowmanagement.
• Zusammenarbeit mit den vor- und nachgelagerten Abteilungen vor Ort.

Anforderungen

• Du arbeitest in einer unserer Schichten (Früh-, Spät- oder Nachtschicht) und hältst die Sicherheitsstandards am gesamten Standort ein.
• Als Schichtleitung führst du routinemäßig Teammeetings durch und führst Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden und Stakeholdern.
• Du analysierst Daten, um Einfluss auf Produktivität und Qualität zu nehmen und technische Verbesserungen mit Fachabteilungen zu besprechen.
• Du arbeitest mit anderen Abteilungen und externen Stakeholdern zusammen, um Kundenanforderungen und interne Vorgaben zu erfüllen.

Wünschenswerte Qualifikationen

Erfahrung oder Interesse an Arbeit in einem großen Customer-Fulfillment-Umfeld ist von Vorteil; das Team bearbeitet täglich mehr als 1,5 Millionen Bestellungen und nutzt aufkommende Technologie; sowohl praktische Tätigkeiten mit physischen Produkten als auch datengetriebene Aufgaben kommen vor.

Fähigkeiten

• Fähigkeiten in Kennzahlenanalyse, Prozessverbesserung und datenbasierter Entscheidungsfindung.
• Führungskompetenz, inklusive Teamleitung, Schulung und Feedbackführung.
• Planungs- und Ressourcenmanagement-Fähigkeiten für innerbetriebliche Prozesse.

Arbeitsmodell

Schichtarbeit (Früh-, Spät- oder Nachtschicht) im Fulfillment-Center; Tätigkeit an der First Mile des Versandnetzwerks mit Fokus auf schnelle Auslieferung.

Vorteile

Vielfältige Arbeitsmöglichkeiten für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten.

Unternehmenskontext

Das Customer Fulfillment-Team bildet die Grundlage von Amazons Geschäft; Fulfillment-Center sind zentral im Betriebsnetz, verwalten dynamischen Bestand und ermöglichen schnelle, rund um die Uhr Zustellungen.

Relevanter Quellenhinweis

Hinweis: Das Customer Fulfillment Team bearbeitet täglich mehr als 1,5 Millionen Bestellungen und nutzt aufkommende Technologie, um Sortiment und Liefergeschwindigkeit zu erweitern.